Työn muotoilu etätyössä

Tuomo Eloranta; Outi Vanharanta; Thomas Olsson; Jussi Okkonen; Matti Vartiainen

Työn muotoilu etätyössä

Tuomo Eloranta^*, Outi Vanharanta, Thomas Olsson, Jussi Okkonen, Matti Vartiainen

^*Tämän työn vastaava kirjoittaja

Tuotantotalouden laitos

Tampere University

Tutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/konferenssijulkaisussa › Chapter › Scientific › vertaisarvioitu

Abstrakti

Omaehtoisesta työn muotoilusta (engl. job crafting) on korona-pandemian myötä tullut olennainen osa etä- ja hybridityötä. Työn muotoilulla, josta käytetään myös nimitystä ”työn tuunaus”, tarkoitetaan työntekijän omaehtoisia ja proaktiivisia toimia, joilla työympäristöä ja -prosesseja, sosiaalista vuorovaikutusta ja työkaluja muokataan luovasti pyrkimyksenä saada aikaan tuottavat ja omaa työhyvinvointia ja työidentiteettiä palvelevat työskentelyolosuhteet. Luku sisältää kolme asiakokonaisuutta. Ensiksi esittelemme työn omaehtoisen muotoilun teoreettisena käsitteenä ja käytännöllisenä ilmiönä. Toiseksi tunnistamme käytännön vinkkejä työntekijöiden soveltamista keinoista kehittää etätyötä sujuvaksi pandemian aikana. Kolmanneksi pohdimme, miten työn muotoilua voidaan tukea ja millaisia asioita tulisi varoa ja valvoa. Luku perustuu yhtäältä alan kirjallisuuteen ja toisaalta löydöksiin kansallisesta etätyökyselytutkimuksesta, joka toteutettiin koronapandemian pakottaman lähinnä kotoa käsin tapahtuneen etätyöskentelyn
alkuvaiheissa huhti–toukokuussa 2020.

Julkaisun otsikon käännös	Job crafting in remote work
Alkuperäiskieli	Suomi
Otsikko	Koronapandemia, työ ja yhteiskunta
Alaotsikko	Muuttuiko Suomi?
Toimittajat	Anne Mäkikangas, Pasi Pyöriä
Julkaisupaikka	Helsinki
Kustantaja	Gaudeamus
Luku	11
Sivut	229-251
Sivumäärä	22
ISBN (painettu)	978-952-345-212-1
Tila	Julkaistu - maalisk. 2023
OKM-julkaisutyyppi	A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa

Muut tiedostot ja linkit

https://www.gaudeamus.fi/teos/koronapandemia-tyo-ja-yhteiskunta/

Siteeraa tätä

@inbook{954cf3ca1c404fdabb2c475880ae94be,

title = "Ty{\"o}n muotoilu et{\"a}ty{\"o}ss{\"a}",

abstract = "Omaehtoisesta ty{\"o}n muotoilusta (engl. job crafting) on korona-pandemian my{\"o}t{\"a} tullut olennainen osa et{\"a}- ja hybridity{\"o}t{\"a}. Ty{\"o}n muotoilulla, josta k{\"a}ytet{\"a}{\"a}n my{\"o}s nimityst{\"a} ”ty{\"o}n tuunaus”, tarkoitetaan ty{\"o}ntekij{\"a}n omaehtoisia ja proaktiivisia toimia, joilla ty{\"o}ymp{\"a}rist{\"o}{\"a} ja -prosesseja, sosiaalista vuorovaikutusta ja ty{\"o}kaluja muokataan luovasti pyrkimyksen{\"a} saada aikaan tuottavat ja omaa ty{\"o}hyvinvointia ja ty{\"o}identiteetti{\"a} palvelevat ty{\"o}skentelyolosuhteet. Luku sis{\"a}lt{\"a}{\"a} kolme asiakokonaisuutta. Ensiksi esittelemme ty{\"o}n omaehtoisen muotoilun teoreettisena k{\"a}sitteen{\"a} ja k{\"a}yt{\"a}nn{\"o}llisen{\"a} ilmi{\"o}n{\"a}. Toiseksi tunnistamme k{\"a}yt{\"a}nn{\"o}n vinkkej{\"a} ty{\"o}ntekij{\"o}iden soveltamista keinoista kehitt{\"a}{\"a} et{\"a}ty{\"o}t{\"a} sujuvaksi pandemian aikana. Kolmanneksi pohdimme, miten ty{\"o}n muotoilua voidaan tukea ja millaisia asioita tulisi varoa ja valvoa. Luku perustuu yht{\"a}{\"a}lt{\"a} alan kirjallisuuteen ja toisaalta l{\"o}yd{\"o}ksiin kansallisesta et{\"a}ty{\"o}kyselytutkimuksesta, joka toteutettiin koronapandemian pakottaman l{\"a}hinn{\"a} kotoa k{\"a}sin tapahtuneen et{\"a}ty{\"o}skentelyn alkuvaiheissa huhti–toukokuussa 2020.",

author = "Tuomo Eloranta and Outi Vanharanta and Thomas Olsson and Jussi Okkonen and Matti Vartiainen",

year = "2023",

month = mar,

language = "Suomi",

isbn = "978-952-345-212-1",

pages = "229--251",

editor = "Anne M{\"a}kikangas and Py{\"o}ri{\"a}, {Pasi }",

booktitle = "Koronapandemia, ty{\"o} ja yhteiskunta",

publisher = "Gaudeamus",

address = "Suomi",

}

TY - CHAP

T1 - Työn muotoilu etätyössä

AU - Eloranta, Tuomo

AU - Vanharanta, Outi

AU - Olsson, Thomas

AU - Okkonen, Jussi

AU - Vartiainen, Matti

PY - 2023/3

Y1 - 2023/3

N2 - Omaehtoisesta työn muotoilusta (engl. job crafting) on korona-pandemian myötä tullut olennainen osa etä- ja hybridityötä. Työn muotoilulla, josta käytetään myös nimitystä ”työn tuunaus”, tarkoitetaan työntekijän omaehtoisia ja proaktiivisia toimia, joilla työympäristöä ja -prosesseja, sosiaalista vuorovaikutusta ja työkaluja muokataan luovasti pyrkimyksenä saada aikaan tuottavat ja omaa työhyvinvointia ja työidentiteettiä palvelevat työskentelyolosuhteet. Luku sisältää kolme asiakokonaisuutta. Ensiksi esittelemme työn omaehtoisen muotoilun teoreettisena käsitteenä ja käytännöllisenä ilmiönä. Toiseksi tunnistamme käytännön vinkkejä työntekijöiden soveltamista keinoista kehittää etätyötä sujuvaksi pandemian aikana. Kolmanneksi pohdimme, miten työn muotoilua voidaan tukea ja millaisia asioita tulisi varoa ja valvoa. Luku perustuu yhtäältä alan kirjallisuuteen ja toisaalta löydöksiin kansallisesta etätyökyselytutkimuksesta, joka toteutettiin koronapandemian pakottaman lähinnä kotoa käsin tapahtuneen etätyöskentelyn alkuvaiheissa huhti–toukokuussa 2020.

AB - Omaehtoisesta työn muotoilusta (engl. job crafting) on korona-pandemian myötä tullut olennainen osa etä- ja hybridityötä. Työn muotoilulla, josta käytetään myös nimitystä ”työn tuunaus”, tarkoitetaan työntekijän omaehtoisia ja proaktiivisia toimia, joilla työympäristöä ja -prosesseja, sosiaalista vuorovaikutusta ja työkaluja muokataan luovasti pyrkimyksenä saada aikaan tuottavat ja omaa työhyvinvointia ja työidentiteettiä palvelevat työskentelyolosuhteet. Luku sisältää kolme asiakokonaisuutta. Ensiksi esittelemme työn omaehtoisen muotoilun teoreettisena käsitteenä ja käytännöllisenä ilmiönä. Toiseksi tunnistamme käytännön vinkkejä työntekijöiden soveltamista keinoista kehittää etätyötä sujuvaksi pandemian aikana. Kolmanneksi pohdimme, miten työn muotoilua voidaan tukea ja millaisia asioita tulisi varoa ja valvoa. Luku perustuu yhtäältä alan kirjallisuuteen ja toisaalta löydöksiin kansallisesta etätyökyselytutkimuksesta, joka toteutettiin koronapandemian pakottaman lähinnä kotoa käsin tapahtuneen etätyöskentelyn alkuvaiheissa huhti–toukokuussa 2020.

UR - https://www.gaudeamus.fi/teos/koronapandemia-tyo-ja-yhteiskunta/

M3 - Chapter

SN - 978-952-345-212-1

SP - 229

EP - 251

BT - Koronapandemia, työ ja yhteiskunta

A2 - Mäkikangas, Anne

A2 - Pyöriä, Pasi

PB - Gaudeamus

CY - Helsinki

ER -