The new salory system and the feelings of change - case Helsinki University of Technology

Minna Nylander, Christina Sweins

Tutkimustuotos: TyöpaperiWorking paperProfessional

AlkuperäiskieliEnglanti
TilaJulkaistu - 2007
OKM-julkaisutyyppiD4 Julkaistu kehittämis- tai tutkimusraportti taikka -selvitys

Julkaisusarja

Nimi13th European Congress of Work and Organizational Psychology, Stockholm, 9.-12.5.2007
KustantajaThe Swedish Psychological Association

Tutkimusalat

  • change situation
  • Finland
  • governmental sector
  • new salary system

Siteeraa tätä