The meaning of procedural justice in the performance appraisal process

Johanna Maaniemi, Anu Hakonen

Tutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/konferenssijulkaisussaConference article in proceedingsScientificvertaisarvioitu

AlkuperäiskieliEnglanti
OtsikkoEuropean Productivity Conference, Dipoli, Espoo, 30 August 1 September 2006
JulkaisupaikkaHelsinki
Sivut157-164
TilaJulkaistu - 2006
OKM-julkaisutyyppiA4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tutkimusalat

  • governmental sector
  • justice
  • new pay systems
  • performance appraisal

Siteeraa tätä