The meaning of group-based results oriented pay - a qualitative study

Anu Hakonen, Johanna Maaniemi, Jouni Virtaharju

Tutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/konferenssijulkaisussaConference article in proceedingsScientificvertaisarvioitu

AlkuperäiskieliEnglanti
Otsikko1st European Reward Management Conference, Brussels, 16.12.-18.12.2007
KustantajaEuropean Institute for Advanced Studies in Management (EIASM)
TilaJulkaistu - 2007
OKM-julkaisutyyppiA4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tutkimusalat

  • Finland
  • group-based pay
  • meaning of pay
  • results oriented pay

Siteeraa tätä