Strategy and rewards: is results-oriented pay really driven by goals?

Matti Vartiainen, Niilo Hakonen, Kiisa Hulkko, Kirsi Nurmela

Tutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/konferenssijulkaisussaConference contributionScientificvertaisarvioitu

AlkuperäiskieliEnglanti
OtsikkoThe Tenth European Congress on Work and Organizational Psychology, Praha 16.-19.5.2001
JulkaisupaikkaPrague
Sivut155
TilaJulkaistu - 2001
OKM-julkaisutyyppiA4 Artikkeli konferenssijulkaisuussa

Tutkimusalat

  • goals
  • strategy
  • total reward system

Siteeraa tätä