Samapalkkaisuusperiaate ja arviointiin perustuvat palkkausjärjestelmät

Carita Lahti

Tutkimustuotos: LehtiartikkeliArticleScientificvertaisarvioitu

AlkuperäiskieliEnglanti
Sivut54-59
JulkaisuTyöelämän tutkimus
Numero2
TilaJulkaistu - 2003
OKM-julkaisutyyppiA1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Tutkimusalat

  • competence evaluation
  • equal pay for equal work
  • job evaluation
  • new reward system
  • reward system

Siteeraa tätä