Pay knowledge, pay satisfaction andemployee commitment: evidence fromFinnish profit-sharing schemes

Tutkimustuotos: Lehtiartikkelivertaisarvioitu

Tutkijat

  • C. Sweins
  • P. Kalmi

Organisaatiot

Yksityiskohdat

AlkuperäiskieliEnglanti
Sivut366-385
JulkaisuHuman Resource Management Journal
Vuosikerta18
Numero4
TilaJulkaistu - 2008
OKM-julkaisutyyppiA1 Julkaistu artikkeli, soviteltu

ID: 3441324