Pay knowledge, pay satisfaction and employee commitment: evidence from Finnish profit-sharing schemes

Tutkimustuotos: Lehtiartikkelivertaisarvioitu

Tutkijat

  • Christina Sweins
  • Panu Kalmi

Organisaatiot

Yksityiskohdat

AlkuperäiskieliEnglanti
Sivut366-385
JulkaisuHuman Resource Management Journal
Vuosikerta18
Numero4
TilaJulkaistu - 2008
OKM-julkaisutyyppiA1 Julkaistu artikkeli, soviteltu

    Tutkimusalat

  • employee loyalty, employee ownership, incentives in industry, profit-sharing, wages

ID: 3435509