Osakeyhtiön oikeudellinen riskienhallinta: Muutos kohti asiakasta, eettisyyttä ja vastuunkantoa

Tutkimuksessa selvitetään, millaisin menetelmin oikeudellinen riskienhallinta edistää osakeyhtiön liiketoimintaa ja yritysjuridiikka integroituu liiketoimintaan. Tutkimuskysymystä lähestytään käytännönläheisesti osakeyhtiön organisaation sisäisestä näkökulmasta ja oikeuden ulkopuolelta. Tutkimuksessa korostuu yritysjuridiikan instrumentaalinen luonne. Perinteisesti oikeudellisella riskillä on tarkoitettu negatiivista tappionvaaraa. Oikeudellisella riskillä on kuitenkin myös muita ulottuvuuksia. Oikeudellinen riski voi olla myös positiivinen. Oikeudellinen riskienhallinta yhdistyy yritysetiikkaan. Rahoitusalan sääntelyssä yrityksen sisäisten sääntöjen ja eettisten säännöstöjen vastainen toiminta lukeutuu oikeudelliseksi riskiksi. Oikeudellisen riskin syitä ovat puutteellinen osaaminen tai ymmärrys tai jopa välinpitämättömyys. Oikeudellisen riskienhallinnan ja yritysjuristin tehtävä on huolehtia siitä, että organisaatio ymmärtää, tulkitsee ja tosiasiallisesti välittää siitä, miten sääntely vaikuttaa yrityksen koko toimintaan. Oikeudellisen riskienhallinnan painopiste on siirtymässä oikeudenkäynti- ja sopimusvelvoitteista väärinkäytösten ja epäeettisen toiminnan ehkäisemiseen. Tämä tarkoittaa henkilötason vastuunkannon vahvistamista. Yritysetiikalla vahvistetaan vastuunkantoa, rakennetaan yhtiön moraalista arvopohjaa ja turvataan toimintaedellytyksiä. Yhtiön moraalisen arvopohjan ydin on asiakas, jonka ympärille yhtiön toiminta ja muut arvot rakentuvat. Osakeyhtiön johtoa oikeudelliseen riskienhallintaan velvoittavat osakeyhtiöoikeudellinen, rikosoikeudellinen ja moraalinen vastuu. Osakeyhtiön oikeudellinen päämäärä eli tarkoitus tuottaa voittoa on väline eettisen päämäärän toteuttamiseen. Nämä kaksi päämäärää eivät ole ristiriidassa keskenään. Oikeudellisen riskienhallinnan työkalujen on oltava monipuolisia ja organisaation kulloiseenkin osaamistasoon sovitettuna ne kehittävät organisaation osaamista edelleen. Moraali, sääntely ja yritysten itsesääntely ovat keinoja ohjata yrityksiä itseohjautuviksi ottamaan vastuuta oman toimintansa sääntelystä. Yritysjuristin on ymmärrettävä yrityksen liiketoimintaympäristö, asiakasnäkökulma ja oma roolinsa kokonaisuudessa. Muun muassa tilanneherkkä oikeusajattelu ja systeemiteoria ovat työkaluja tähän. Vain siten yritysjuristi voi tuottaa todellista lisäarvoa liiketoiminnalle.