Siirry päänavigointiin Siirry hakuun Siirry pääsisältöön

Organizational change in a governmental office: implications for the evaluation of the effects of change

Tutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/konferenssijulkaisussa › Conference article in proceedings › Scientific › vertaisarvioitu

AlkuperäiskieliEnglanti
OtsikkoSeventh European Congress on Work and Organizational Psychology, Györ, Unkari, 19-22.04.1995
ToimittajatEuropean Association of Work, Organizational Psychology
JulkaisupaikkaBudapest
KustantajaEuropean Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)
SivutA64-65
TilaJulkaistu - 1995
OKM-julkaisutyyppiA4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tutkimusalat

  • evaluation of change
  • organizational change

Siteeraa tätä