Organizational change in a governmental office: implications for the evaluation of the effects of change

Tutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/konferenssijulkaisussaConference contributionScientificvertaisarvioitu

AlkuperäiskieliEnglanti
OtsikkoSeventh European Congress on Work and Organizational Psychology, Györ, Unkari, 19-22.04.1995
ToimittajatEuropean Association of Work, Organizational Psychology
JulkaisupaikkaBudapest
KustantajaThe European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)
SivutA64-65
TilaJulkaistu - 1995
OKM-julkaisutyyppiA4 Artikkeli konferenssijulkaisuussa

Tutkimusalat

  • evaluation of change
  • organizational change

Siteeraa tätä