Organizational ambidexterity and human resource practices

Tutkimustuotos: Lehtiartikkelivertaisarvioitu

Tutkijat

Organisaatiot

  • University of Leeds

Yksityiskohdat

AlkuperäiskieliEnglanti
JulkaisuInternational Journal of Human Resource Management
Vuosikerta30
Numero4
TilaJulkaistu - 21 helmikuuta 2019
OKM-julkaisutyyppiC3 Toimitetut kirjat

ID: 33942664