Organizational ambidexterity and human resource practices

Tutkimustuotos: Lehtiartikkeli

Tutkijat

Organisaatiot

  • University of Leeds

Yksityiskohdat

AlkuperäiskieliEnglanti
Sivut503-507
Sivumäärä5
JulkaisuInternational Journal of Human Resource Management
Vuosikerta30
Numero4
TilaJulkaistu - 21 helmikuuta 2019
OKM-julkaisutyyppiB1 Artikkeli tiedelehdessä

ID: 33867446