Koettu sisäilman laatu ja psykososiaalinen työympäristö toimistoissa, kouluissa ja terveydenhuollossa

Katja-Leena Tähtinen, Jouko Remes, Kirsi Karvala, Kari Salmi, Marjaana Lahtinen, Kari Reijula

Tutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/konferenssijulkaisussaConference contributionProfessional

Abstrakti

Tutkimuksessa selvitettiin Työterveyslaitoksen sisäilmastokyselyn© tulosten avulla työntekijöiden (N=28826) kokemien sisäilmaan liitettyjen olosuhdehaittojen ja oireiden sekä psykososiaalisen työympäristön kokemusta vuosina 2011-2012 ja 2015-2017. Aineisto kerättiin Työterveyslaitoksen palveluhankkeissa työpaikoilta (N=455). Terveydenhuollon ympäristöissä koettiin useammin oireita ja olosuhdehaittoja kuin muissa ryhmissä ja yleisemmin kuin aikaisemmissa tutkimuksissa. Toimistotyöntekijöiden psykososiaalinen työympäristökokemus on pysynyt melko samanlaisena, mutta terveydenhuollon työntekijät kokivat psykososiaalisen työympäristön myönteisemmin kuin aikaisemmissa selvityksissä. Esitettyjä tuloksia voidaan käyttää toimisto, koulu ja terveydenhuollon ympäristöissä sisäilmastokyselyiden tulosten tulkinnan apuna.
AlkuperäiskieliSuomi
OtsikkoSisäilmastoseminaari 2020
ToimittajatMervi Ahola, Anna Merikari
KustantajaSIY SISÄILMATIETO OY
Sivut309-314
ISBN (painettu)978-952-5236-50-7
TilaJulkaistu - 2020
OKM-julkaisutyyppiD3 Ammatillisen konferenssin julkaisusarja
TapahtumaSisäilmastoseminaari - Helsinki, Suomi
Kesto: 10 maaliskuuta 202010 maaliskuuta 2020
Konferenssinumero: 35

Julkaisusarja

NimiSisäilmayhdistys raportti
KustantajaSIY Sisäilmatieto
Numero38
ISSN (painettu)1237-1866

Conference

ConferenceSisäilmastoseminaari
MaaSuomi
KaupunkiHelsinki
Ajanjakso10/03/202010/03/2020

Siteeraa tätä

Tähtinen, K-L., Remes, J., Karvala, K., Salmi, K., Lahtinen, M., & Reijula, K. (2020). Koettu sisäilman laatu ja psykososiaalinen työympäristö toimistoissa, kouluissa ja terveydenhuollossa. teoksessa M. Ahola, & A. Merikari (Toimittajat), Sisäilmastoseminaari 2020 (Sivut 309-314). (Sisäilmayhdistys raportti; Nro 38). SIY SISÄILMATIETO OY.