How does management of results-oriented pay encourage commitment

Kiisa Hulkko, Niilo Hakonen, Kirsi Nurmela, Matti Vartiainen

Tutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/konferenssijulkaisussaConference article in proceedingsScientificvertaisarvioitu

AlkuperäiskieliEnglanti
OtsikkoThe tenth European Congress on Work and Organizational Psychology, Praha 16.-19.5.2001
JulkaisupaikkaCzech Republic
KustantajaCzech Association of Work and Organizational Psychologist
Sivut152-153
TilaJulkaistu - 2001
OKM-julkaisutyyppiA4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tutkimusalat

  • commitment
  • managing results-oriented pay
  • organizational commitment
  • reward systems

Siteeraa tätä