How Does Employee Involvement Stack Up?The Effects of Human Resource Management Policies on Performance in a Retail Firm

D. Jones, P. Kalmi, A. Kauhanen

Tutkimustuotos: TyöpaperiWorking paperProfessional

AlkuperäiskieliEnglanti
TilaJulkaistu - 2006
OKM-julkaisutyyppiD4 Julkaistut kehitykset tai tutkimusraportit tai tutkimukset

Julkaisusarja

NimiCornell University ILR Visiting Fellows Working Paper Series
Numero3

Siteeraa tätä

Jones, D., Kalmi, P., & Kauhanen, A. (2006). How Does Employee Involvement Stack Up?The Effects of Human Resource Management Policies on Performance in a Retail Firm. (Cornell University ILR Visiting Fellows Working Paper Series; Nro 3).