Entrepreneurial agency in context: Enacting places, relationships, and time

Toivotunlaisen tulevaisuuden kuvitteleminen ja rakentaminen yhteiskuntien ja ihmiselämän suurten haasteiden aiheuttamien paineiden ja uhkien edessä edellyttää käytännönläheisiä unelmoijia, jotka ovat pystyvät puuttumaan nykyhetkeen ja luomaan parempaa huomista. Taitojen lisäksi heillä on oltava valmiudet käsitellä tällaisiin pyrkimyksiin liittyvää epävarmuutta ja heidän on kyettävä havainnoimaan, toimimaan ja järjestämään toimintaa muuttuvissa olosuhteissa. Tällaiset ominaisuudet ovat yrittäjämäisen toimijuuden ja siihen liittyvän ajattelutavan ytimessä, mikä voimaannuttaa ympäristössään toimivia yrittäjämäisiä toimijoita ja mahdollistaa uusien ideoiden keksimisen, ongelmien ratkaisemisen ja toimimisen mahdollisuuksien hyödyntämiseksi. Tämä väitöskirja sukeltaa syvemmälle yrittäjämäisen toimijuuden perusteisiin, joita ovat ne kognitiiviset, emotionaaliset ja käyttäytymiseen liittyvät ominaisuudet ja mikroprosessit, jotka tukevat yrittäjämäisiä toimijoita ja heidän pyrkimyksiään kahdessa erilaisessa ympäristössä: vakiintuneissa organisaatioissa sekä kilpailullisilla markkinoilla. Sen mukaisesti väitöskirja tarkastelee työntekijöitä, jotka toimivat joko vakiintuneissa organisaatioissa yrittäjämäisissä rooleissa, tai riippumattomina yrittäjinä, näyttääkseen miten tällaisten yksilöiden toimintaympäristö vaikuttaa, muovaa ja mahdollistaa yrittäjämäistä toimijuutta ja sen tuloksia. Näin ollen tämä väitöskirja paljastaa neljässä itsenäisessä tutkimuksessa rakentuneiden empiirisesti ja käsitteellisesti ohjautuvien teoretisointitapojen avulla useita mikroprosesseja, jotka mahdollistavat ja toteuttavat yrittäjyyttä ajattelu- ja toimintatapana. Ensimmäisessä tutkimuksessa selvitetään organisatorisen yrittäjän roolin toteuttamisen taustalla olevia tunteita. Tutkimalla tarkasti suomalaisessa teollisuuskontekstissa toimivien organisatoristen yrittäjien subjektiivisia kokemuksia tutkimus tuo esiin tunteiden ja tunnetyön merkityksen työntekijöiden yrittäjämäisen toiminnan tukemisessa suurissa ja vakiintuneissa organisaatioissa. Toisessa tutkimuksessa teoretisoidaan aloittelevien organisatoristen yrittäjien työtä moraalisen legitimiteetin saavuttamiseksi. Lähtemällä liikkeelle haasteista, joita tämän epätavanomaisen roolin toteuttaminen byrokraattisessa ympäristössä aiheuttaa, tutkimus esittää oikeamielisyyden ja moraalisuuteen liittyvät tunteet voimavaroina, joita aloittelevat organisatoriset yrittäjät voivat käyttää legitimoidakseen itsensä ja roolinsa. Kolmannessa tutkimuksessa tarkastellaan miten organisatoriset yrittäjät työskentelevät ajan kanssa. Se keskittyy niihin käytäntöihin ja artefakteihin, joita yrittäjät ottavat käyttöön aikaan liittyvä työn muotoina. Tutkimustulokset viittaavat aikaan liittyvän työn ristiriitaisiin muotoihin erilaisten organisatoristen yrittäjäroolien välillä, mikä tuo esiin yrittäjyyden heterogeenisuuden organisatorisessa yrittäjyydessä. Neljännessä tutkimuksessa tarkastellaan paikan roolia yrittäjyydessä ja selvitetään, miten yrittäjien paikkatietoisuus suhteessa heidän paikalliseen toimintaympäristöönsä (eli Suomen maaseutu- ja kaupunkialueet) liittyy heidän psykologiseen toimintakykyynsä ja elämäntyytyväisyyteensä.