Does high involvement management improve worker wellbeing?

Petri Böckerman, Alex Bryson, Pekka Ilmakunnas

Tutkimustuotos: TyöpaperiWorking paperProfessional

AlkuperäiskieliEnglanti
JulkaisupaikkaLondon
Sivut37
TilaJulkaistu - 2011
OKM-julkaisutyyppiD4 Julkaistut kehitykset tai tutkimusraportit tai tutkimukset

Siteeraa tätä