Decoupling compensation practices from human resource management

Tutkimustuotos: Lehtiartikkelivertaisarvioitu

Tutkijat

Organisaatiot

Yksityiskohdat

AlkuperäiskieliEnglanti
Sivut7-24
JulkaisuInternational Studies of Management and Organization
Vuosikerta42
Numero1
TilaJulkaistu - 2012
OKM-julkaisutyyppiA1 Julkaistu artikkeli, soviteltu

    Tutkimusalat

  • Compensation, Decoupling, Institutional theory

ID: 847263