A Trust-Focused Model of Leaders' Fairness Enactment

Tuija Seppälä, Jukka Lipponen, Anna-Maija Pirttilä-Backman, Jari Lipsanen

Tutkimustuotos: LehtiartikkeliArticleScientificvertaisarvioitu

13 Sitaatiot (Scopus)
AlkuperäiskieliEnglanti
Sivut20-30
JulkaisuJournal of Personnel Psychology
Vuosikerta11
Numero1
DOI - pysyväislinkit
TilaJulkaistu - 2012
OKM-julkaisutyyppiA1 Julkaistu artikkeli, soviteltu

Tutkimusalat

  • cooperation, leader fairness, trust in a subordinate, trust in a leader, being trusted

Siteeraa tätä