A model of the strength and appropriateness of argumentation and rhetoric in organizational contexts

Tutkimustuotos: Lehtiartikkeli

Tutkijat

  • John Sillince

Organisaatiot

Yksityiskohdat

AlkuperäiskieliEnglanti
Sivut585-618
JulkaisuJournal of Management Studies
Vuosikerta39
Numero5
TilaJulkaistu - 2002
OKM-julkaisutyyppiA1 Julkaistu artikkeli, soviteltu

ID: 3549696