A model of the strength and appropriateness of argumentation and rhetoric in organizational contexts

John Sillince

Tutkimustuotos: LehtiartikkeliArticleScientificvertaisarvioitu

AlkuperäiskieliEnglanti
Sivut585-618
JulkaisuJournal of Management Studies
Vuosikerta39
Numero5
TilaJulkaistu - 2002
OKM-julkaisutyyppiA1 Julkaistu artikkeli, soviteltu

Siteeraa tätä