Tutkimustuotoksia vuodessa
Tutkimustuotoksia vuodessa
Henkilökohtainen profiili
Tutkimusalue
Assistant Professor Timo Vuori studies how companies formulate and execute strategies. In particular, he focuses on how the human-side of the process interacts with data-analytics and organisational practices.
Asiantuntemus YK:n kestävän kehityksen tavoitteista
Vuonna 2015 YK:n jäsenvaltiot sopivat 17 maailmanlaajuisesta kestävän kehityksen tavoitteesta köyhyyden poistamiseksi, planeetan suojelemiseksi ja vaurauden takaamiseksi kaikille. Tämän henkilön työ edistää seuraavia kestävän kehityksen tavoitteita:
Koulutus / tieteellinen pätevyys
Doctoral degree, Engineering and Technology, Aalto University
Myöntöpäivä: 15 jouluk. 2011
Master's degree, Engineering and Technology, Helsinki University of Technology
Myöntöpäivä: 17 jouluk. 2007
Sormenjälki
Sukella tutkimusaiheisiin, joissa Timo Vuori on aktiivinen. Nämä aihemerkinnät ovat peräisin tämän henkilön teoksista. Yhdessä ne muodostavat ainutlaatuisen sormenjäljen.
- 1 Samanlaiset profiilit
Yhteistyöt ja huippututkimusalueet viimeisiltä viideltä vuodelta
Viimeisin maa-/aluetasolla toteutettu yhteistyö. Saat tarkempia lisätietoja pisteitä napauttamalla, tai
-
Emotions and attentional engagement in the attention-based view of the firm
Vuori, T., 17 maalisk. 2023, (Sähköinen julkaisu (e-pub) ennen painettua julkistusta) julkaisussa: Strategic Organization.Tutkimustuotos: Lehtiartikkeli › Article › Scientific › vertaisarvioitu
Open access2 Sitaatiot (Scopus) -
Regulating Top Managers’ Emotions during Strategy Making: Nokia’s Socially Distributed Approach Enabling Radical Change from Mobile Phones to Networks in 2007–2013
Vuori, T. & Huy, Q. N., helmik. 2022, julkaisussa: Academy of Management Journal. 65, 1, s. 331-361 31 SivumääräTutkimustuotos: Lehtiartikkeli › Article › Scientific › vertaisarvioitu
Open accessTiedosto130 Lataukset (Pure) -
Emotionality and Change
Huy, Q. N. & Vuori, T. O., tammik. 2021, The Oxford Handbook of Organizational Change and Innovation. Oxford University Press, s. 751-765 15 SivumääräTutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/konferenssijulkaisussa › Chapter › Scientific › vertaisarvioitu
1 Sitaatiot (Scopus) -
Disidentification and failed disidentification: Identity change outcomes after socially responsible layoffs
Rönnqvist, R., Nurmi, N. & Vuori, T., 2020, European Group for Organizational Studies Colloquium 2020 in Hamburg, Germany. European Group for Organizational Studies (EGOS)Tutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/konferenssijulkaisussa › Conference contribution › Professional
-
When old logics and new work clash: Overmanagement as a form of institutional complexity
Rosendahl, N., Seppälä, J. & Vuori, T., 2020, European Group for Organizational Studies Colloquium 2020 in Hamburg, Germany. European Group for Organizational Studies (EGOS)Tutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/konferenssijulkaisussa › Conference contribution › Professional
Projektit
- 2 Päättynyt
-
-: A practice perspective on the use of artificial intelligence in organizations
Vuori, T., Seppälä, J., Rönnqvist, R. & Nykänen, N.
01/09/2019 → 31/08/2023
Projekti: Academy of Finland: Other research funding
-
Acting Effectively in Emerging Business Ecosystems: EV industry in Finland, California and Singapore
Kauppinen, P., Vuori, T., Pokidko, N. & Vuori, N.
01/01/2014 → 31/12/2015
Projekti: Business Finland: Other research funding
Palkinnot
-
Best of 2014, INSEAD Knowledge
Huy, Quy N. (Recipient) & Vuori, Timo (Recipient), 2015
Palkinto: Palkinto tai huomionosoitus tuotoksesta
-
Best of 2015, INSEAD Knowledge
Huy, Quy N. (Recipient) & Vuori, Timo (Recipient), 2016
Palkinto: Palkinto tai huomionosoitus tuotoksesta
-
-
Best Student Paper in the Managerial and Organizational Cognition (MOC) division, Vuori T., Healey MP. & Hodgkinson GP. Academy of Management Annual Meeting, USA
Vuori, Timo (Recipient), Healey, Mark P. (Recipient) & Hodgkinson, Gerard P. (Recipient), 2011
Palkinto: Palkinto tai huomionosoitus tuotoksesta
-
Most Read Article, Administrative Science Quarterly
Vuori, Timo (Recipient) & Huy, Quy N. (Recipient), 2015
Palkinto: Palkinto tai huomionosoitus tuotoksesta
Aktiviteetit
-
Academy of Management Annual Meeting
Timo Vuori (Puheenjohtaja)
2012Aktiviteetti: Konferenssin, workshopin, session tai tapahtuman puheenjohtaja
-
International Conference on Emotions and Organizational Life
Timo Vuori (Järjestäjä)
2012Aktiviteetti: Konferenssin tai seminaarin järjestelytoimikunnan jäsenyys
-
Leeds University Business School
Timo Vuori (Visiting researcher)
2010Aktiviteetti: Vierailu ulkomaiseen yliopistoon
Lehtileikkeet
-
A.I. researchers: ‘If we want A.I. to be good, we must nurture it like we would a child’
14/06/2023
1 kohde/ Medianäkyvyys
Lehdistö/media: Esiintyminen mediassa
-
A.I. researchers: ‘If we want A.I. to be good, we must nurture it like we would a child’
14/06/2023
2 kohdetta/ Medianäkyvyys
Lehdistö/media: Esiintyminen mediassa
-
-
The top 20 author interviews of 2022 – on entrepreneurship, leadership, and digital transformation
27/12/2022
2 kohdetta/ Medianäkyvyys
Lehdistö/media: Esiintyminen mediassa
-
The top 20 author interviews of 2022 - on entrepreneurship, leadership, and digital transformation
27/12/2022
1 kohde/ Medianäkyvyys
Lehdistö/media: Esiintyminen mediassa