!!Research output per year
!!Research output per year
Henkilökohtainen profiili
Tutkimusalue
I am doing my doctoral research titled "Redesigning Corporate Culture - Remote work as a long-term transition of workplaces towards sustainable corporate culture" about remote work and the impact remote work has on future workplaces. The research aims to establish a holistic understanding of the remote work phenomenon and focuses on the workplace as a context for change towards sustainable corporate culture.
Koulutus / tieteellinen pätevyys
Master's degree, Arts and Design, Aalto University
Myöntöpäivä: 15 syysk. 2020
Bachelor's degree, Arts and Design, Aalto University
Myöntöpäivä: 31 jouluk. 2018
Asiantuntemus YK:n kestävän kehityksen tavoitteista
Vuonna 2015 YK:n jäsenvaltiot sopivat 17 maailmanlaajuisesta kestävän kehityksen tavoitteesta köyhyyden poistamiseksi, planeetan suojelemiseksi ja vaurauden takaamiseksi kaikille. Tämän henkilön työ edistää seuraavia kestävän kehityksen tavoitteita:
-
SDG 16 – Rauha, oikeudenmukaisuus ja vahvat instituutiot
Sormenjälki
Sukella tutkimusaiheisiin, joissa Talvikki Kollmann on aktiivinen. Nämä aihemerkinnät ovat peräisin tämän henkilön teoksista. Yhdessä ne muodostavat ainutlaatuisen sormenjäljen.
- 1 Samanlaiset profiilit
Yhteistyöt ja huippututkimusalueet viimeisiltä viideltä vuodelta
Viimeisin maa-/aluetasolla toteutettu yhteistyö. Saat tarkempia lisätietoja pisteitä napauttamalla, tai
-
Three Participatory Methods to Engage Employees in Workplace Research and Design
Pataki-Bittó, F. & Kollmann, T., 4 marrask. 2025, (Sähköinen julkaisu (e-pub) ennen painettua julkistusta) julkaisussa: Ergonomics in Design. 9 Sivumäärä, 10648046251391870.Tutkimustuotos: Lehtiartikkeli › Article › Scientific › vertaisarvioitu
-
Cultural probes for job crafting – The use of cultural probes in the context of hybrid work arrangements
Kollmann, T., 2024, TWR Conference : Transdisciplinary Workplace Research, 4th-7th September 2024 Edinburgh Napier University. Smith, A., Reid, A., Jowkar, M. & Jaradat, S. (toim.). Edinburgh, UK: Edinburgh Napier University, s. 709-719 11 SivumääräTutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/konferenssijulkaisussa › Conference article in proceedings › Scientific › vertaisarvioitu
Open access