Pia Lappalainen

Dosentti

20112024

Tutkimustuotoksia vuodessa

Henkilökohtainen profiili

Asiantuntemus YK:n kestävän kehityksen tavoitteista

Vuonna 2015 YK:n jäsenvaltiot sopivat 17 maailmanlaajuisesta kestävän kehityksen tavoitteesta köyhyyden poistamiseksi, planeetan suojelemiseksi ja vaurauden takaamiseksi kaikille. Tämän henkilön työ edistää seuraavia kestävän kehityksen tavoitteita:

  • SDG 9 – Teollisuus, innovaatiot ja infrastruktuuri

Koulutus / tieteellinen pätevyys

Doctoral degree, Engineering and Technology, Lappeenranta University of Technology

Myöntöpäivä: 30 maalisk. 2012

Filosofian maisteri, Englantilainen filologia, Helsingin yliopisto

Myöntöpäivä: 8 huhtik. 1997

Master's degree, Humanities, University of Helsinki

Myöntöpäivä: 10 maalisk. 1997

Asemat yliopiston ulkopuolella

Senior Advisor, Aalto University Executive Education

Sormenjälki

Sukella tutkimusaiheisiin, joissa Pia Lappalainen on aktiivinen. Nämä aihemerkinnät ovat peräisin tämän henkilön teoksista. Yhdessä ne muodostavat ainutlaatuisen sormenjäljen.
  • 1 Samanlaiset profiilit

Yhteistyöt ja huippututkimusalueet viimeisiltä viideltä vuodelta

Viimeisin maa-/aluetasolla toteutettu yhteistyö. Saat tarkempia lisätietoja pisteitä napauttamalla, tai
  • From Forced Remote Work to Forced Office Work? Factors Influencing Change in Willingness to Work Remotely

    Lappalainen, P., Saunila, M. & Rantanen, H., 30 heinäk. 2024, Organizational Communication in the Digital Era: Examining the Impact of AI, Chatbots, and Covid-19. Ndlela, M. N. (toim.). Palgrave Macmillan, s. 185-218 (New perspectives in organizational communication).

    Tutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/konferenssijulkaisussaChapterScientificvertaisarvioitu

  • The relationship between various social work environment elements and hybrid worker well-being

    Lindeberg, P., Saunila, M., Lappalainen, P., Ukko, J. & Rantanen, H., 2023, julkaisussa: Facilities. 42, 15-16, s. 1-16 16 Sivumäärä

    Tutkimustuotos: LehtiartikkeliArticleScientificvertaisarvioitu

    Open access
    Tiedosto
    34 Lataukset (Pure)
  • The relationship of physical, digital and social work environment changes with the development of organizational performance in the activity-based work environment

    Lindeberg, P., Saunila, M., Lappalainen, P., Ukko, J. & Rantanen, H., 19 jouluk. 2022, julkaisussa: Facilities. 40, 15-16, s. 72-88 17 Sivumäärä

    Tutkimustuotos: LehtiartikkeliArticleScientificvertaisarvioitu

    Open access
    Tiedosto
    4 Sitaatiot (Scopus)
    184 Lataukset (Pure)
  • Thanks to Reviewers!

    Adams, R., Bahnson, M., Bhaduri, S., Adams, T., Bairaktarova, D., Bielefeldt, A., Aguirre-Munoz, Z., Balakrishnan, B., Blosser, E. G., Ahn, B., Beagon, U., Bodnar, C., Aleong, R., Becker, K., Borgford-Parnell, J., Amelink, C., Beddoes, K., Borrego, M., Anderson, R., Bego, C., & 392 muutaBowe, B., Andrews, C. J., Beigpourian, B., Bowen, B., Angel, J., Bekki, J., Boyd, J., Fonseca, M. A., Bennett, D., Bradburn, I., Kranov, A. A., Berdanier, C., Brady, C., Bae, C. L., Bernhard, J., Brawner, C., Brose, A., Case, J., Cropley, D., Brown, F., Cassady, R., Cross, K., Brown, P., Celik, S., Cunningham, P., Brown, P., Ben Chan, Cutler, S., Brown, S., Chance, S. M., Dabbagh, N., Brozina, C., Chen, H., Dallal, A., Brunhaver, S., Chen, O., Daly, S., Bryant, A., Cheville, R. A., Daniel, S., Bucciarelli, L., Chiu, J., Danowitz, A., Burkholder, E., Choe, N. H., Darolia, R., Burks, G., Clark, R., Davis, K., Burt, B., Clevenger, C., Davis, S., Canney, N., Cole, J., de Jong, T., Cao, Y., Coley, B., De Vries, C., Caratozzolo, P., Cooper, L., Delaine, D., Carballo, R., Cooper, M., DeMonbrun, R., Cardella, M., Craig, T., Denton, M., Di Stefano, M., Erdman, A. M., Gilmartin, S., DiBiasio, D., Eris, O., Gladstone, J., Diefes-Dux, H., Evangelou, D., Glancy, A., Dika, S., Ewen, B., Godwin, A., Direito, I., Faber, C., Goldsmith, R., Dohn, N., Falconer, J., Grigg, S. J., Dolansky, M., Fantz, T., Grohs, J., Faulkner, B., Doom, D., Felder, R., Gummer, E., Douglas, E., Ferris, T., Guzey, S., Douglas, K. A., Figueiredo, J., Hadgraft, R., Dounas-Frazer, D., Fiorella, L., Hammack, R., Dringenberg, E., Flores, L., Han, K., Duffy, G., Fong, C., Harding, T., Easley, D., Fowler, R. R., Harper, K., Eccles, J., Friedrichsen, D., Hartmann, B., Edstrom, K., Ge, J., Hattingh, T., Ellestad, R., Gelles, L., Henderson, R., Henderson, T. S., Immekus, J., Kamphorst, J., Herman, G., Inda, M., Karatas, F., Hess, J., Itabashi-Campbell, R., Kartal, O., Hieb, J., Jackson, A., Karwat, D., Higbee, S., Jankowski, N., Katz, A., Hilton, E., Javernick-Will, A., Keipi, T., Hira, A., Jensen, K. J., Kim, D., Hirshfield, L., Smith, J., Kirn, A., Knaphus-Soran, E., Holly, J., Jesiek, B., Knight, D., Horng, S-M., Johnson, A., Knott, T., Huang-Saad, A., Johnson, B., Kohl, P., Huerta, M., Johri, A., Kohtala, C., Huff, J., Jones, B., Komives, S., Hughes, B., Jones, L., Korsunskiy, E., Hughes, R., Jones, T., Kotys-Schwartz, D., Hunsu, N., Kaminski, J., Kramer, J., Hunter, C., Kampe, J-C., Inkelas, K. K., Lamm, M., Lonngren, J., McCall, C., Lande, M., Lottero-Perdue, P. S., McCave, E., Lappalainen, P., Aguilar, J. F. L., McCray, E., Lawanto, O., Lucena, J., McGee, E., Lawson, J., Luk, L. Y. Y., McGough, C., Leath, S., Lutz, B., McGowan, V., Lee, D., Ma, Y., McNair, L. D., Lee, W., Madon, T., McNaughtan, J., Liberatore, M., Mamaril, N., McNeill, N., Lichtenstein, G., Mangiante, E., Mejia, J., Lima, M., Martin, B., Diaz, N. M., Lima, R. M., Martin, K., Menekse, M., Lin, J., Lippard, C., Mones, A. M., Mesquita, D. I. D. A., Michell, K., Litzler, E., Matthews, M., Miller, S., Lo, C. K., Matusovich, H., Minichiello, A., London, J., Maynard, N., Miskioglu, E. E., Longwell-Grice, R., Mazzurco, A., Yusof, K. M., Mohedas, I., Nghia, T. L. H., Pearson, A., Monat, J., Norton, P., Pearson, N., Monteiro, F., Novoselich, B. J., Pembridge, J., Moote, J., Noy, S., Perez-Felkner, L., Mora, M., O'Hara, R., Perkins, H., O'Moore, L., Peters-Burton, E., Morgan, D., Ohland, M., Pfirman, A., Morgan, T., Okai, B., Pinto, C., Morton, T., Olds, B., Pitterson, N., Mosyjowski, E., Orr, M., Polmear, M., Murphy, T., Ortega-Alvarez, J. D., Prince, T., Murray, J., Oseguera, L., Purzer, S., Murzi, H., Owen, C., Quan, G. M., Nagy, G., Ozkan, D. S., Quillin, K., Natarajathinam, M., Panther, G., Rayess, N., Nelson, M., Patrick, A., Reed, T., Newberry, B., Paul, K., Reeping, D., Newstetter, W., Pawley, A., Reese, M., Reid, K., Rulifson, G., Shivy, V., Renn, K., Rynearson, A. M., Simpson, Z., Ricco, G., Sanchez-Pena, M. L., Sitomer, A., Richards, L., Saunders-Smits, G., Siverling, E., Rios, L., Sax, L., Slaton, A., Ro, H. K., Schimpf, C., Sleezer, R., Roberts, D., Rodgers, K., Schippers, M., Smith-On, C., Rodriguez, S., Schnittka, C., Smith, J., Schunn, C., Rogers, C., Seah, L. H., Smith, J., Rohde, J., Rohrer, D., Secules, S., Smith, K., Smith, N., Romine, W., Seifert, C., Sochacka, N., Ross, L., Sessa, V., Stearns, E., Ross, M., Sharp, H., Steif, M., Rottmann, C., Sharp, J., Stephan, P., Rucks, L., Shaw, C., Stevens, R., Streveler, R., Tolbert, D., van Der Marel, F., Strobel, J., Toraman, S., van Hattum, N., Stump, G., Tougaw, D., Verdin, D., Su, X., Trautvetter, L. C., Verleger, M., Sundararaja, N., Trenshaw, K. F., Vieira, C., Trevelyan, J., Svihla, V., Troussas, C., Villanueva, I., Swan, C., Tsai, J., Vinck, D., Virguez, L., Swanson, R., Tsugawa, M. A., Vitasari, P., Sweeny, K., Tuononen, T., Vossoughi, S., Swenson, J., Turner, J., Wallin, P., Talley, K., Turner, S., Tan, L., Tyson, W., Watted, A., Tang, Y., Utley, J., Webber, K., Tank, K., Vasquez, R. V., Weintrop, D., Thomas, K., Valdivia, A., Weiss, E., Thompson, J. D., Valentine, A., West, R., Tierney, G., Van den Bogaard, M., Wiles, D., Wilson-Lopez, A. A., Xinrui, X., Zastavker, Y., Wilson, D., Xu, Y. J., Zhang, G., Wolmarans, N., Yang, Y., Zhu, J., Wong, R., Yi, S., Zoltowski, C. B., Woollacott, L. & Yoon, S. Y., huhtik. 2021, julkaisussa: JOURNAL OF ENGINEERING EDUCATION. 110, 2, s. 280-288 9 Sivumäärä

    Tutkimustuotos: LehtiartikkeliEditorialScientific

  • Managing performance through employee attributes : implications for employee engagement

    Lappalainen, P., Saunila, M., Ukko, J., Rantala, T. & Rantanen, H., 18 marrask. 2020, julkaisussa: International Journal of Productivity and Performance Management. 69, 9, s. 2119-2137 19 Sivumäärä

    Tutkimustuotos: LehtiartikkeliArticleScientificvertaisarvioitu

    16 Sitaatiot (Scopus)