Henkilökohtainen profiili
Tutkimusalue
Leni's research revolves around relationality, sociomateriality and affect. They constitute the point of departure for her research on collective leadership, understood as an ongoing process of producing direction and cof reating spaces for co-action; affective attunement as an avenue to response-ability in research fieldwork; communitas or spontaneous experiences of togetherness in crafted liminal spaces. Her other research interests include sensory-embodied activities and artistic practices in the context of business schools, managerial education and training, and with organizational groups; and playback theatre, a non-scripted form of improvisation where the audience's stories are shared and staged.
Koulutus / tieteellinen pätevyys
Kauppat. toht., liiketaloustieteet
Myöntöpäivä: 26 toukok. 2025
Master's degree, Business and Economics, Aalto University
Myöntöpäivä: 31 elok. 1995
KTM, Helsinki School of Economics
Myöntöpäivä: 30 toukok. 1995
Ekonomi (ylempi), muu tai tuntematon pääaineryhmä
Myöntöpäivä: 27 toukok. 1994
Asemat yliopiston ulkopuolella
coach and facilitator, Pilke kehitys, tutkimus ja valmennus
actor and conductor, Playback theatre collective Silta
Asiantuntemus YK:n kestävän kehityksen tavoitteista
Vuonna 2015 YK:n jäsenvaltiot sopivat 17 maailmanlaajuisesta kestävän kehityksen tavoitteesta köyhyyden poistamiseksi, planeetan suojelemiseksi ja vaurauden takaamiseksi kaikille. Tämän henkilön työ edistää seuraavia kestävän kehityksen tavoitteita:
-
SDG 4 – Laadukas koulutus -
SDG 8 – Ihmisarvoinen työ ja taloudellinen kasvu -
Kestävän kehityksen tavoite 17 – Yhteistyö ja kumppanuus
Sormenjälki
- 1 Samanlaiset profiilit
Yhteistyöt ja huippututkimusalueet viimeisiltä viideltä vuodelta
-
Affect in Collective Leadership
Grünbaum, L. & Katila, S., 17 kesäk. 2025, julkaisussa: Academy of Management Proceedings. 2025, 1, 1 SivumääräTutkimustuotos: Lehtiartikkeli › Kokousabstrakti › Scientific › vertaisarvioitu
-
Affect in Collective Organizing
Julkaisun otsikon käännös :Affect in Collective Organizing Tutkimustuotos: Doctoral Thesis › Collection of Articles
Open access -
Becoming response-able together in research fieldwork
Grünbaum, L. & Wickström, A., 4 lokak. 2024, Ethics of Engagement in Research Practices: Response-ability in Organization and Management. Cozza, M., Carreri, A. & Poggio, B. (toim.). Routledge, s. 46-58 13 Sivumäärä (Routledge Focus on Women Writers in Organization Studies).Tutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/konferenssijulkaisussa › Chapter › Scientific › vertaisarvioitu
Open accessTiedosto2 Lataukset (Pure) -
In lockdown with my inner saboteur: A collaborative collage on self‐compassion
Lafaire, A., Soini, A. & Grünbaum, L., heinäk. 2022, julkaisussa: Gender, Work and Organization. 29, 4, s. 1331-1345 15 SivumääräTutkimustuotos: Lehtiartikkeli › Article › Scientific › vertaisarvioitu
Open accessTiedosto10 Sitaatiot (Scopus)95 Lataukset (Pure) -
Interspace for empathy: Engaging with work-related uncertainty through artistic intervention in management education
Lafaire, A. P., Kuismin, A., Moisander, J. & Grünbaum, L., 4 heinäk. 2022, julkaisussa: Culture and Organization. 28, 3-4, s. 227-244 18 SivumääräTutkimustuotos: Lehtiartikkeli › Article › Scientific › vertaisarvioitu
Open accessTiedosto10 Viittaukset (Web of Science)123 Lataukset (Pure)
Tietoaineistot
-
Becoming in Academia
Grünbaum, L. (Creator) & Lafaire, A. (Creator), Aalto University, 6 toukok. 2020
DOI - pysyväislinkki: 10.24342/f908bb7f-ccf5-46aa-8b64-22c0849597ea
Tietoaineisto: Dataset
-
Bodies, affective flows and organizing in a Nordic University Hospital
Grünbaum, L. (Creator), Aalto University, 1 toukok. 2022
DOI - pysyväislinkki: 10.24342/6396cb15-9430-4a8c-891c-4bf91b47652d
Tietoaineisto: Dataset
Aktiviteetit
-
Bridging theory and practice in EDI
Kangas-Muller, L. (Järjestäjä), Raunio, S. (Järjestäjä), Uusitalo, M. (Järjestäjä) & Grünbaum, L. (Järjestäjä)
7 helmik. 2025Aktiviteetti: Työpajan, paneelin, session, tutoriaalin tai tapahtuman järjestäminen
-
EDI in Times of Societal Backlash: Fostering Individual and Collective Agency
Kangas-Muller, L. (Järjestäjä), Raunio, S. (Järjestäjä), Uusitalo, M. (Järjestäjä) & Grünbaum, L. (Järjestäjä)
10 kesäk. 2025Aktiviteetti: Työpajan, paneelin, session, tutoriaalin tai tapahtuman järjestäminen
-
European Congress of Qualitative Inquiry
Grünbaum, L. (Puhuja) & Dagnaud, K. (Puhuja)
11 tammik. 2024Aktiviteetti: Konferenssiesitelmä
-
Re-thinking responsible management
Grünbaum, L. (Kutsuttu puhuja)
2 huhtik. 2024Aktiviteetti: Kutsuttu akateeminen esitelmä
-
Re-thinking responsible management
Grünbaum, L. (Puhuja)
3 huhtik. 2024Aktiviteetti: Konferenssiesitelmä