Valokuva Kristiina Mäkelä

Näytä Scopus-profiili

Kristiina Mäkelä

 https://orcid.org/0000-0002-2181-5706
    20042024

    Tutkimustuotoksia vuodessa

    Henkilökohtainen profiili

    Tutkimusalue

    My research focuses on people management issues in large, multinational organizations, including both the future of work – i.e., technology-driven changes in how people work – and human resource management. In my Provost role, I am also interested in leadership issues more generally, and the future of higher education.

    I am Principal Investigator of the ongoing Academy of Finland financed project “Brave New HR: The Digitalization of People Management”

    Asiantuntemus YK:n kestävän kehityksen tavoitteista

    Vuonna 2015 YK:n jäsenvaltiot sopivat 17 maailmanlaajuisesta kestävän kehityksen tavoitteesta köyhyyden poistamiseksi, planeetan suojelemiseksi ja vaurauden takaamiseksi kaikille. Tämän henkilön työ edistää seuraavia kestävän kehityksen tavoitteita:

    • SDG 9 – Teollisuus, innovaatiot ja infrastruktuuri

    Koulutus / tieteellinen pätevyys

    Doctoral degree, Business and Economics, Helsinki School of Economics

    Myöntöpäivä: 22 syysk. 2006

    Master's degree, Business and Economics, Helsinki School of Economics

    Myöntöpäivä: 12 helmik. 1993

    Sormenjälki

    Sukella tutkimusaiheisiin, joissa Kristiina Mäkelä on aktiivinen. Nämä aihemerkinnät ovat peräisin tämän henkilön teoksista. Yhdessä ne muodostavat ainutlaatuisen sormenjäljen.
    • 1 Samanlaiset profiilit
    Näytä koko sormenjälki

    Yhteistyöt ja huippututkimusalueet viimeisiltä viideltä vuodelta

    Viimeisin maa-/aluetasolla toteutettu yhteistyö. Saat tarkempia lisätietoja pisteitä napauttamalla, tai
    Tutki verkkoa laajemmin

    • Global boundary spanners

      Barner-Rasmussen, W. & Mäkelä, K., 29 helmik. 2024, Encyclopedia of International Strategic Management. Edward Elgar, s. 109-111 3 Sivumäärä

      Tutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/konferenssijulkaisussa › Entry for encyclopedia / dictionary › Scientific › vertaisarvioitu

    • The Accelerating Disconnection of Work from Time and Place: New Questions for HR

      Gartner, J., Mäkelä, K., Sumelius, J. & Vuorenmaa, H., 19 maalisk. 2024, Research Handbook on Human Resource Management and Disruptive Technologies. Bondarouk, T. & Meijerink, J. (toim.). London: Edward Elgar, s. 270-282 13 Sivumäärä

      Tutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/konferenssijulkaisussa › Chapter › Scientific › vertaisarvioitu

      Open access
      Tiedosto
      26 Lataukset (Pure)

    • Boundary spanners

      Barner-Rasmussen, W. & Mäkelä, K., 7 heinäk. 2023, (Hyväksytty/In press) Encyclopedia of International Strategic Management. Asmussen, C., Hashai, N. & Minbaeva, D. (toim.). Edward Elgar

      Tutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/konferenssijulkaisussa › Chapter › Scientific › vertaisarvioitu

      Open access

    • Foreword

      Mäkelä, K., 1 tammik. 2023, Design Education Across Disciplines: Transformative Learning Experiences for the 21st Century. Springer, s. v-ix 5 Sivumäärä

      Tutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/konferenssijulkaisussa › Foreword / postscript

    • Serving to Help and Helping to Serve: Using Servant Leadership to Influence Beyond Supervisory Relationships

      Kauppila, O. P., Ehrnrooth, M., Mäkelä, K., Smale, A., Sumelius, J. & Vuorenmaa, H., maalisk. 2022, julkaisussa: Journal of Management. 48, 3, s. 764-790 27 Sivumäärä, 0149206321994173.

      Tutkimustuotos: Lehtiartikkeli › Article › Scientific › vertaisarvioitu

      Open access
      Tiedosto
      35 Sitaatiot (Scopus)
      477 Lataukset (Pure)
    Näytä kaikki 65 julkaisut ja taiteelliset tuotokset
    • 6 Päättynyt
    Näytä kaikki 6 projektit
    Näytä kaikki 11 palkinnot
    Näytä kaikki 35 aktiviteetit
    Näytä kaikki 30 lehtileikkeet