Henkilökohtainen profiili
Kielitaito
English, German, French, Ukrainian, Russian and Finnish
Tutkimusalue
My research work is focused on the responsible business conduct and is related to business and human rights, heightened human rights due diligence, corporate social responsibility, gender equality and women`s economic empowerment, incl. in the conflict-affected context. The special interest is dedicated to the corporate behaviour of transnational corporations and SMEs working in the tech, agricultural and retail sectors in domestic and foreign markets.
Muu osaaminen
Consultant of UN agencies on Business and Human Rights, Gender Equality and Private Sector Partnership. Researcher at the International Lab on Business and Human Rights, member of the Global Business & Human Rights Scholars Association, International Network of Women Business Scholars, and European Group for Organizational Studies. In 2022-2024, member of the UN Women Task Forces on Women`s Economic Empowerment (WEE) and Women`s Empowerment Principles (WEPs) in Europe and Central Asia.
Koulutus / tieteellinen pätevyys
Doctor of Philosophy, "Ensuring a social responsibility of business on the market of food products", Simon Kuznets Kharkiv National University of Economics
1 marrask. 2014 → 30 lokak. 2017
Myöntöpäivä: 18 jouluk. 2018
Master`s Degree in Tourism, Leisure, Culture Heritage, Université Lumière Lyon 2
1 lokak. 2011 → 30 syysk. 2013
Myöntöpäivä: 17 huhtik. 2014
Master`s Degree in Business Administration, Simon Kuznets Kharkiv National University of Economics
1 syysk. 2011 → 31 jouluk. 2013
Myöntöpäivä: 6 tammik. 2014
Master`s Degree in Marketing, Simon Kuznets Kharkiv National University of Economics
1 syysk. 2011 → 28 helmik. 2013
Myöntöpäivä: 28 helmik. 2013
Asiantuntemus YK:n kestävän kehityksen tavoitteista
Vuonna 2015 YK:n jäsenvaltiot sopivat 17 maailmanlaajuisesta kestävän kehityksen tavoitteesta köyhyyden poistamiseksi, planeetan suojelemiseksi ja vaurauden takaamiseksi kaikille. Tämän henkilön työ edistää seuraavia kestävän kehityksen tavoitteita:
-
SDG 3 – Hyvä terveys ja hyvinvointi
-
SDG 5 – Sukupuolten tasa-arvo
-
SDG 8 – Ihmisarvoinen työ ja taloudellinen kasvu
-
SDG 10 – Vähentynyt eriarvoisuus
-
SDG 12 – Vastuullinen kulutus ja tuotanto
-
SDG 16 – Rauha, oikeudenmukaisuus ja vahvat instituutiot
Sormenjälki
- 1 Samanlaiset profiilit
-
Lesson from Ukraine: In the midst of war, there is a need for the heightened human rights diligence
Nagaivska, D. & Szoszkiewicz, L., 2023Tutkimustuotos: Muu tuotos › Blog article › General public
-
Learning from the Conflict Dynamics in Ukraine: Towards a Conceptual Framework for Heightened Human Rights Due Diligence
Jędrzejowska-Schiffauer, I., Nagaivska, D. & Minksztym, J., 11 maalisk. 2025, Business and Human Rights: Emerging Challenges, Issues, and Trends. Brill, s. 77-122 46 Sivumäärä (International and Comparative Business Law and Public Policy; Vuosikerta 8).Tutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/konferenssijulkaisussa › Chapter › Scientific › vertaisarvioitu
Open accessTiedosto1 Sitaatiot (Scopus)44 Lataukset (Pure) -
Women in the Ukrainian Private Sector: Ensuring Gender Equality and Responsible Business Conduct in the Context of the War
Nagaivska, D., 24 marrask. 2025, Business and human rights from the lens of women : voices from the Global South. Springer, s. 51-71 20 Sivumäärä (Interdisciplinary Studies in Human Rights; nro 13).Tutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/konferenssijulkaisussa › Chapter › Scientific › vertaisarvioitu
-
Companies Operating in Conflict-Affected Environments Without Impacting the Conflict : Between Regular and Heightened Human Rights Due Diligence
Nagaivska, D. & Uvarova, O., 2024, julkaisussa: Business and Human Rights Journal. 9, 2, s. 315-320 6 SivumääräTutkimustuotos: Lehtiartikkeli › Article › Scientific › vertaisarvioitu
Open accessTiedosto2 Sitaatiot (Scopus)16 Lataukset (Pure) -
Are companies in Ukraine ready to make human rights part of their corporate culture
Nagaivska, D., 5 syysk. 2023, Rule of Law and Corporate Actor.Tutkimustuotos: Muu tuotos › Professional
Palkinnot
-
Human rights due diligence in Ukraine: lessons from conflict-affected context for sustainable growth
Nagaivska, D. (Recipient), 9 lokak. 2023
Palkinto: Myönnetty rahoitus (henkilökohtaiset tutkimusapurahat)
-
Responsible business conduct in conflict affected context: mitigating adverse human rights impacts linked to business operations and products
Nagaivska, D. (Recipient), 4 jouluk. 2023
Palkinto: Myönnetty rahoitus (henkilökohtaiset tutkimusapurahat)
-
Towards sustainable peace: re-designing corporate sustainability partnerships in conflict-affected areas
Nagaivska, D. (Recipient), 2025
Palkinto: Myönnetty rahoitus (henkilökohtaiset tutkimusapurahat)
Aktiviteetit
-
UN Women (Ulkoinen yksikkö)
Nagaivska, D. (Jäsen)
elok. 2022 → 2024Aktiviteetti: Nimitetty yhteiskunnallinen asiantuntija- tai luottamustehtävä (julkinen/YK/EU)
-
Trainer of the School "Standards on Corporate Sustainability: the instruments for Small and Medium Enterprises"
Nagaivska, D. (Puhuja)
3 maalisk. 2025 → 4 maalisk. 2025Aktiviteetti: Konferenssiesitelmä
-
Slovak Research and Development Agency (Ulkoinen yksikkö)
Nagaivska, D. (Jäsen)
elok. 2025 → marrask. 2025Aktiviteetti: Nimitetty yhteiskunnallinen asiantuntija- tai luottamustehtävä (julkinen/YK/EU)
-
Presentation of the paper "Solidarity approach for Responsible Business Conduct in High Risk Context: the Case of Ukraine" during the Session "Responsible Business in Fragile and High-Stakes Contexts" at the AOM 2025 Annual Meeting in Copenhagen, Denmark
Nagaivska, D. (Puhuja)
28 heinäk. 2025Aktiviteetti: Konferenssiesitelmä
Lehtileikkeet
-
Business and gender. What Ukrainian companies are doing to counteract gender-based violence
09/12/2022
1 Median myötävaikutus
Lehdistö/media: Esiintyminen mediassa