Käsittely mediassa
1
Käsittely mediassa
Nimi Syvään juurtunut pelon kulttuuri muuttui Nokiassa vasta 2013 - "tunteiden johtaminen on tärkeä osa huipputason strategiatyötä" Julkaisupäivämäärä 25/05/2018 Kuvaus https://www.tekniikkatalous.fi/tekniikka/ict/syvaan-juurtunut-pelon-kulttuuri-muuttui-nokiassa-vasta-2013-tunteiden-johtaminen-on-tarkea-osa-huipputason-strategiatyota-6726651 Nokian hallitus ei huomioinut ennen vuotta 2012 operatiivisen johdon ristiriitaisia tunteita riittävästi ja ajoissa. Tämän takia yhtiön... . Tämän takia yhtiön strategiset valinnat epäonnistuivat. Asia käy ilmi Aalto-yliopiston professori Timo O. Vuori ja Singaporen INSEAD- URL-osoite https://www.tekniikkatalous.fi/tekniikka/ict/syvaan-juurtunut-pelon-kulttuuri-muuttui-nokiassa-vasta-2013-tunteiden-johtaminen-on-tarkea-osa-huipputason-strategiatyota-6726651 Henkilöt Timo Vuori