Työn muotoilu etätyössä

Tuomo Eloranta; Outi Vanharanta; Thomas Olsson; Jussi Okkonen; Matti Vartiainen

Työn muotoilu etätyössä

Translated title of the contribution: Job crafting in remote work

Tuomo Eloranta^*, Outi Vanharanta, Thomas Olsson, Jussi Okkonen, Matti Vartiainen

^*Corresponding author for this work

Department of Industrial Engineering and Management

Tampere University

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Chapter › Scientific › peer-review

Abstract

Omaehtoisesta työn muotoilusta (engl. job crafting) on korona-pandemian myötä tullut olennainen osa etä- ja hybridityötä. Työn muotoilulla, josta käytetään myös nimitystä ”työn tuunaus”, tarkoitetaan työntekijän omaehtoisia ja proaktiivisia toimia, joilla työympäristöä ja -prosesseja, sosiaalista vuorovaikutusta ja työkaluja muokataan luovasti pyrkimyksenä saada aikaan tuottavat ja omaa työhyvinvointia ja työidentiteettiä palvelevat työskentelyolosuhteet. Luku sisältää kolme asiakokonaisuutta. Ensiksi esittelemme työn omaehtoisen muotoilun teoreettisena käsitteenä ja käytännöllisenä ilmiönä. Toiseksi tunnistamme käytännön vinkkejä työntekijöiden soveltamista keinoista kehittää etätyötä sujuvaksi pandemian aikana. Kolmanneksi pohdimme, miten työn muotoilua voidaan tukea ja millaisia asioita tulisi varoa ja valvoa. Luku perustuu yhtäältä alan kirjallisuuteen ja toisaalta löydöksiin kansallisesta etätyökyselytutkimuksesta, joka toteutettiin koronapandemian pakottaman lähinnä kotoa käsin tapahtuneen etätyöskentelyn
alkuvaiheissa huhti–toukokuussa 2020.

Translated title of the contribution	Job crafting in remote work
Original language	Finnish
Title of host publication	Koronapandemia, työ ja yhteiskunta
Subtitle of host publication	Muuttuiko Suomi?
Editors	Anne Mäkikangas, Pasi Pyöriä
Place of Publication	Helsinki
Publisher	Gaudeamus
Chapter	11
Pages	229-251
Number of pages	22
ISBN (Print)	978-952-345-212-1
Publication status	Published - Mar 2023
MoE publication type	A3 Book section, Chapters in research books

Cite this

@inbook{954cf3ca1c404fdabb2c475880ae94be,

title = "Ty{\"o}n muotoilu et{\"a}ty{\"o}ss{\"a}",

abstract = "Omaehtoisesta ty{\"o}n muotoilusta (engl. job crafting) on korona-pandemian my{\"o}t{\"a} tullut olennainen osa et{\"a}- ja hybridity{\"o}t{\"a}. Ty{\"o}n muotoilulla, josta k{\"a}ytet{\"a}{\"a}n my{\"o}s nimityst{\"a} ”ty{\"o}n tuunaus”, tarkoitetaan ty{\"o}ntekij{\"a}n omaehtoisia ja proaktiivisia toimia, joilla ty{\"o}ymp{\"a}rist{\"o}{\"a} ja -prosesseja, sosiaalista vuorovaikutusta ja ty{\"o}kaluja muokataan luovasti pyrkimyksen{\"a} saada aikaan tuottavat ja omaa ty{\"o}hyvinvointia ja ty{\"o}identiteetti{\"a} palvelevat ty{\"o}skentelyolosuhteet. Luku sis{\"a}lt{\"a}{\"a} kolme asiakokonaisuutta. Ensiksi esittelemme ty{\"o}n omaehtoisen muotoilun teoreettisena k{\"a}sitteen{\"a} ja k{\"a}yt{\"a}nn{\"o}llisen{\"a} ilmi{\"o}n{\"a}. Toiseksi tunnistamme k{\"a}yt{\"a}nn{\"o}n vinkkej{\"a} ty{\"o}ntekij{\"o}iden soveltamista keinoista kehitt{\"a}{\"a} et{\"a}ty{\"o}t{\"a} sujuvaksi pandemian aikana. Kolmanneksi pohdimme, miten ty{\"o}n muotoilua voidaan tukea ja millaisia asioita tulisi varoa ja valvoa. Luku perustuu yht{\"a}{\"a}lt{\"a} alan kirjallisuuteen ja toisaalta l{\"o}yd{\"o}ksiin kansallisesta et{\"a}ty{\"o}kyselytutkimuksesta, joka toteutettiin koronapandemian pakottaman l{\"a}hinn{\"a} kotoa k{\"a}sin tapahtuneen et{\"a}ty{\"o}skentelyn alkuvaiheissa huhti–toukokuussa 2020.",

author = "Tuomo Eloranta and Outi Vanharanta and Thomas Olsson and Jussi Okkonen and Matti Vartiainen",

year = "2023",

month = mar,

language = "Suomi",

isbn = "978-952-345-212-1",

pages = "229--251",

editor = "Anne M{\"a}kikangas and Py{\"o}ri{\"a}, {Pasi }",

booktitle = "Koronapandemia, ty{\"o} ja yhteiskunta",

publisher = "Gaudeamus",

address = "Suomi",

}

TY - CHAP

T1 - Työn muotoilu etätyössä

AU - Eloranta, Tuomo

AU - Vanharanta, Outi

AU - Olsson, Thomas

AU - Okkonen, Jussi

AU - Vartiainen, Matti

PY - 2023/3

Y1 - 2023/3

N2 - Omaehtoisesta työn muotoilusta (engl. job crafting) on korona-pandemian myötä tullut olennainen osa etä- ja hybridityötä. Työn muotoilulla, josta käytetään myös nimitystä ”työn tuunaus”, tarkoitetaan työntekijän omaehtoisia ja proaktiivisia toimia, joilla työympäristöä ja -prosesseja, sosiaalista vuorovaikutusta ja työkaluja muokataan luovasti pyrkimyksenä saada aikaan tuottavat ja omaa työhyvinvointia ja työidentiteettiä palvelevat työskentelyolosuhteet. Luku sisältää kolme asiakokonaisuutta. Ensiksi esittelemme työn omaehtoisen muotoilun teoreettisena käsitteenä ja käytännöllisenä ilmiönä. Toiseksi tunnistamme käytännön vinkkejä työntekijöiden soveltamista keinoista kehittää etätyötä sujuvaksi pandemian aikana. Kolmanneksi pohdimme, miten työn muotoilua voidaan tukea ja millaisia asioita tulisi varoa ja valvoa. Luku perustuu yhtäältä alan kirjallisuuteen ja toisaalta löydöksiin kansallisesta etätyökyselytutkimuksesta, joka toteutettiin koronapandemian pakottaman lähinnä kotoa käsin tapahtuneen etätyöskentelyn alkuvaiheissa huhti–toukokuussa 2020.

AB - Omaehtoisesta työn muotoilusta (engl. job crafting) on korona-pandemian myötä tullut olennainen osa etä- ja hybridityötä. Työn muotoilulla, josta käytetään myös nimitystä ”työn tuunaus”, tarkoitetaan työntekijän omaehtoisia ja proaktiivisia toimia, joilla työympäristöä ja -prosesseja, sosiaalista vuorovaikutusta ja työkaluja muokataan luovasti pyrkimyksenä saada aikaan tuottavat ja omaa työhyvinvointia ja työidentiteettiä palvelevat työskentelyolosuhteet. Luku sisältää kolme asiakokonaisuutta. Ensiksi esittelemme työn omaehtoisen muotoilun teoreettisena käsitteenä ja käytännöllisenä ilmiönä. Toiseksi tunnistamme käytännön vinkkejä työntekijöiden soveltamista keinoista kehittää etätyötä sujuvaksi pandemian aikana. Kolmanneksi pohdimme, miten työn muotoilua voidaan tukea ja millaisia asioita tulisi varoa ja valvoa. Luku perustuu yhtäältä alan kirjallisuuteen ja toisaalta löydöksiin kansallisesta etätyökyselytutkimuksesta, joka toteutettiin koronapandemian pakottaman lähinnä kotoa käsin tapahtuneen etätyöskentelyn alkuvaiheissa huhti–toukokuussa 2020.

UR - https://www.gaudeamus.fi/teos/koronapandemia-tyo-ja-yhteiskunta/

M3 - Chapter

SN - 978-952-345-212-1

SP - 229

EP - 251

BT - Koronapandemia, työ ja yhteiskunta

A2 - Mäkikangas, Anne

A2 - Pyöriä, Pasi

PB - Gaudeamus

CY - Helsinki

ER -

Työn muotoilu etätyössä

Abstract

Other files and links

Cite this