Palkkausuudistus valtiosektorilla. Tutkimus työn vaativuuden sekä henkilön pätevyyden ja suoriutumisen arviointiin perustuvien palkkausjärjestelmien toimivuudesta ja vaikutuksista sukupuolten välisiin palkkaeroihin

Mari Huuhtanen, Sini Jämsén, Johanna Maaniemi, Carita Lahti, Virpi Karppinen

Research output: Working paperProfessional

Original languageEnglish
Place of PublicationEspoo
Pages130
Publication statusPublished - 2005
MoE publication typeD4 Published development or research report or study

Publication series

NameHelsinki University of Technology Laboratory of Work psychology and Leadership
PublisherHelsinki University of Technology, Department of Industrial Engineering and Management, Laboratory of Work Psychology and Leadership
No.Report 2005/3
ISSN (Print)1459-8035

Keywords

  • evaluation of an employee's competence and performance
  • job evaluation
  • pay differences between genders
  • pay reform
  • pay system

Cite this