Palkkausjärjestelmän kehittämiseen ja käyttöönottoon liittyvä muutosprosessin hallinta - Tapaustutkimus työ- ja henkilökohtaisen palkkaosan uudistusprosessissa

Carita Lahti

Research output: Working paperProfessional

Original languageEnglish
Place of PublicationEspoo
Pages147
Publication statusPublished - 2005
MoE publication typeD4 Published development or research report or study

Publication series

NameReport
PublisherHelsinki University of Technology Laboratory of Work Psychology and Leadership
No.2005/2
ISSN (Print)1459-8035

Keywords

  • competence evaluation
  • equal pay for equal work
  • job evaluation
  • reward system

Cite this