Organisaatiosuunnittelu motivaation ja innovatiivisuuden lähteenä

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

Abstract

Teknologian nopea kehittyminen esimerkiksi tekoälyn esiinmarssin muodossa yhdessä maailman isojen muutosten, kuten ilmastonmuutoksen, kanssa asettavat paineita myös työn ja työorganisaatioiden muutoksille. Viime vuosina uudenlaiset organisoitumisen muodot, jotka poikkeavat perinteisemmistä ratkaisuista esimerkiksi välttelemällä hierarkkisuutta ja byrokraattisuutta, ovat yleistyneet työelämässä ja herättäneet myös tutkijoiden mielenkiinnon. Tässä kirjoituksessa esittelemme Aalto-yliopiston Tuotantotalouden laitoksella tekemäämme tutkimusta näistä uudenlaisista organisoitumisen tavoista. Esittelemme tähän mennessä tekemämme tutkimuksen lähtökohtia ja tuloksia, käynnissä olevia tutkimushankkeita sekä niiden tekijöitä ja yhteistyökumppaneita. Hahmottelemme myös organisaatiosuunnittelun tutkimuksen seuraavia askelia, kuten demokratiaa työelämäkontekstissa ja minimalistista johtajuutta.
Original languageEnglish
Pages (from-to)9-14
JournalTyön tuuli
Volume33
Issue number1
Publication statusPublished - Jun 2024
MoE publication typeD1 Article in a trade journal

Cite this