Kompetenssien elinkaari - digitalisoinnin vaikutukset henkilöstön ammattikuviin, osaamisvaatimuksiin, hyvinvointiin ja tasa-arvoon

Sanna Suolanen, Niina Helminen, Eila Järvenpää, Stina Immonen, Minna Rahko

Research output: Working paper › Professional

Original language	English
Place of Publication	Espoo
Pages	105
Publication status	Published - 2002
MoE publication type	D4 Published development or research report or study

Name	Working Paper
Publisher	HUT Industrial Management and Work and Organizational Psychology, TAI Research Centre
No.	No. 29

Cite this

@techreport{ad35e7c090524727a8e9cde0198c9c8b,

title = "Kompetenssien elinkaari - digitalisoinnin vaikutukset henkil{\"o}st{\"o}n ammattikuviin, osaamisvaatimuksiin, hyvinvointiin ja tasa-arvoon",

author = "Sanna Suolanen and Niina Helminen and Eila J{\"a}rvenp{\"a}{\"a} and Stina Immonen and Minna Rahko",

year = "2002",

language = "English",

series = "Working Paper",

publisher = "HUT Industrial Management and Work and Organizational Psychology, TAI Research Centre",

number = "No. 29",

pages = "105",

type = "WorkingPaper",

institution = "HUT Industrial Management and Work and Organizational Psychology, TAI Research Centre",

}

TY - UNPB

T1 - Kompetenssien elinkaari - digitalisoinnin vaikutukset henkilöstön ammattikuviin, osaamisvaatimuksiin, hyvinvointiin ja tasa-arvoon

AU - Suolanen, Sanna

AU - Helminen, Niina

AU - Järvenpää, Eila

AU - Immonen, Stina

AU - Rahko, Minna

PY - 2002

Y1 - 2002

M3 - Working paper

T3 - Working Paper

SP - 105

BT - Kompetenssien elinkaari - digitalisoinnin vaikutukset henkilöstön ammattikuviin, osaamisvaatimuksiin, hyvinvointiin ja tasa-arvoon

CY - Espoo

ER -