Abstract
Lienee selvää, että paluuta täysin vanhaan ei työpaikoilla ole,
joten nyt ja pandemian jälkeisellä ajalla riittää kehittämistä.
Pandemian puhjettua etätyöstä tehdyt kyselyt eri puolilta
maailmaa kertovat, että monet haluavat jatkaa hybridityössä.
’Hybridistä’ on tullut nykypäivien mediahype. Yleisimmillään
hybridityöllä tarkoitetaan etätyön ja päätyöpaikalla tehtävän
läsnätyön yhdistelmiä. Koronapandemian kypsyessä
alettiin puhua tulevien aikojen ’uudesta normaalista’, jossa
etätyö jossakin paikassa ja työskentely päätyöpaikalla yhdistetään.
Jo nyt on osoittautunut, että hybridityöllä on monet
kasvot työtehtävien, työprosessien, tilanteen ja toimintaympäristön
vaihtelevuuden mukaisesti.
joten nyt ja pandemian jälkeisellä ajalla riittää kehittämistä.
Pandemian puhjettua etätyöstä tehdyt kyselyt eri puolilta
maailmaa kertovat, että monet haluavat jatkaa hybridityössä.
’Hybridistä’ on tullut nykypäivien mediahype. Yleisimmillään
hybridityöllä tarkoitetaan etätyön ja päätyöpaikalla tehtävän
läsnätyön yhdistelmiä. Koronapandemian kypsyessä
alettiin puhua tulevien aikojen ’uudesta normaalista’, jossa
etätyö jossakin paikassa ja työskentely päätyöpaikalla yhdistetään.
Jo nyt on osoittautunut, että hybridityöllä on monet
kasvot työtehtävien, työprosessien, tilanteen ja toimintaympäristön
vaihtelevuuden mukaisesti.
| Translated title of the contribution | Transition to hybrid work |
|---|---|
| Original language | Finnish |
| Pages (from-to) | 4-6 |
| Number of pages | 3 |
| Journal | Työn tuuli |
| Volume | 30 |
| Issue number | 2 |
| Publication status | Published - Dec 2021 |
| MoE publication type | D1 Article in a trade journal |
Keywords
- Hybridityö
- Etätyö
- Monipaikkainen työ